Die Personalvertretung hat die Aufgabe, die Interessen des Personals der Universität in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzsicherheit und sozialen Status zu wahren und zu verteidigen.

Sie ist in den Leitungsgremien durch die Teilnahme ihrer Präsidentin im Aufsichtsrat mit beratender Stimme und durch einen Vertreter im Universitätsrat mit beratender Stimme vertreten.

Er setzt sich aus 18 ständigen Mitgliedern und 18 Stellvertretern zusammen.