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18 membres du personnel enseignant promus dans la promotion compétitive 2025

  • Université / Administration centrale et Rectorat
    18 décembre 2025
  • Catégorie
    Université
  • Thème
    Université

Parallèlement au recrutement avec prétitularisation conditionnelle la promotion compétitive de l’Université du Luxembourg offre tous les trois ans aux membres du corps enseignant éligibles la possibilité d’accéder à un grade académique supérieur grâce à un processus d’évaluation hautement compétitif et fondé sur le mérite, tel que défini par la loi luxembourgeoise. Les résultats académiques sont évalués dans les domaines suivants : recherche et bourse d’études, enseignement, transfert de connaissances et de technologies, administration et gestion. Le processus d’évaluation est conçu pour garantir à la fois la qualité et l’équité. Il comprend des évaluations écrites par des pairs externes, suivies d’un examen approfondi mené par un comité externe indépendant composé d’experts de renommée internationale. Sur la base de ces évaluations, le comité examine attentivement toutes les candidatures individuellement et établit un classement pour chaque niveau de professorat. Les recommandations du comité sont ensuite confirmées par le recteur, qui les soumet au Conseil de gouvernance, lequel prend la décision finale.

78 propositions ont été soumises pour cette édition 2025 : 32 par des maîtres-assistants, 22 par des professeurs assistants et 24 par des professeurs adjoints. Le comité d’évaluation externe a été impressionné par la qualité globale des propositions. Cependant, en raison du nombre limité de postes défini dans la Loi du 27 juin 2018 ayant pour objet l’organisation de l’Université du Luxembourg, seuls les candidats les mieux classés pour les postes disponibles ont pu être promus. Le 12 décembre, le Conseil d’administration a validé les 18 candidats proposés, huit femmes et dix hommes, soit un taux de réussite global de 25 %.

L’Université du Luxembourg souhaite adresser ses sincères félicitations à :