Signaler un incident
L’Université souhaite que tous les membres de la communauté du campus puissent apprendre, travailler et vivre dans un environnement sûr et respectueux.
Il est important de demander de l’aide et du soutien si vous êtes victime d’une quelconque forme d’intimidation ou de harcèlement.
Au nom de l’Université, le Bureau d’inclusion répond à toutes les accusations de discrimination et de harcèlement et prend des mesures pour s’assurer que chaque signalement est traité avec soin et attention, conformément aux politiques, règlements et valeurs de l’Université.
Lorsque l’Université apprend qu’un membre de la communauté du campus pourrait avoir été visé ou affecté par un comportement discriminatoire et/ou indésirable, elle met rapidement des actions en place, y compris l’examen de l’affaire, et, si nécessaire, ouvre une enquête et prend les mesures appropriées pour mettre fin à la discrimination et/ou au harcèlement. La ligne de conduite prise par l’Université, y compris toute procédure disciplinaire (article VI de la loi relative à l’organisation de l’Université du Luxembourg) dépendra des faits et circonstances spécifiques en cause. À la suite d’une enquête appropriée, le professeur, l’étudiant ou le membre du personnel peut faire l’objet de sanctions et/ou de mesures disciplinaires.
Si vous souhaitez signaler un incident ou une préoccupation, voici les possibilités qui s’offrent à vous. Tous les services sont gratuits et toutes les discussions sont confidentielles.
Possibilités
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Bureau de l’inclusion
Si vous êtes étudiant en Bachelor ou en Master et que vous souhaitez parler à quelqu’un ou signaler un incident, vous pouvez nous contacter via KaraConnect ou nous envoyer un e-mail pour obtenir des conseils et un soutien.
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Médiateur de l’Université
Le bureau du médiateur est un lieu de soutien confidentiel, impartial, indépendant et accessible à la communauté universitaire. Vous pouvez également contacter le médiateur de l’Université pour obtenir des conseils et un soutien.
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Délégué à l’égalité des genres
L’Université dispose d’un délégué à l’égalité des genres pour vous conseiller, vous orienter et vous accompagner.
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Délégation des étudiants
La mission de la Délégation des étudiants est de représenter les étudiants de l’Université et de défendre et promouvoir leurs intérêts.
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Délégation du personnel
La délégation du personnel a pour mission générale de sauvegarder et de défendre les intérêts du personnel salarié de l’Université.
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Signalement anonyme
Vous pouvez signaler anonymement tout comportement inapproprié de la part du personnel, des étudiants ou des membres de la communauté du campus en remplissant un formulaire de signalement anonyme.
Les informations signalées dans ce formulaire sont confidentielles. Veuillez noter que l’Université ne peut prendre aucune mesure directe à la suite d’un signalement anonyme. Les informations que vous fournissez seront rassemblées et analysées par le Bureau de l’inclusion pour nous aider à comprendre quels types d’incidents se produisent au sein de notre communauté, à prendre des mesures positives et à comprendre l’impact des initiatives menées par l’Université.
Représailles
De nombreuses personnes hésitent à signaler les cas de discrimination et de harcèlement parce qu’elles craignent des représailles.
L’Université interdit toute forme de représailles contre une personne à la suite d’une plainte pour discrimination ou harcèlement ou d’une participation à une enquête sur la discrimination ou le harcèlement.