{"id":728,"date":"2020-02-11T09:28:01","date_gmt":"2020-02-11T09:28:01","guid":{"rendered":"https:\/\/website.prod.unilu.spikeseed.cloud\/fr\/news\/luniversite-veut-reduire-lecart-des-genres-dans-les-sciences\/"},"modified":"2020-02-11T09:28:01","modified_gmt":"2020-02-11T09:28:01","slug":"luniversite-veut-reduire-lecart-des-genres-dans-les-sciences","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.uni.lu\/fr\/news\/luniversite-veut-reduire-lecart-des-genres-dans-les-sciences\/","title":{"rendered":"L’Universit\u00e9 veut r\u00e9duire l’\u00e9cart des genres dans les sciences"},"content":{"rendered":"

Le 11 f\u00e9vrier marque la Journ\u00e9e internationale des femmes et des filles de science, destin\u00e9e \u00e0 sensibiliser aux \u00e9carts entre les genres dans les STEM (sciences, technologies, ing\u00e9nierie et math\u00e9matiques). Au cours de l’ann\u00e9e acad\u00e9mique 2018\/2019, au total 1 689 \u00e9tudiants \u00e9taient inscrits \u00e0 la Facult\u00e9 des Sciences, des technologies et de m\u00e9decine de l’Universit\u00e9 du Luxembourg. Parmi eux, 541 (32%) \u00e9taient des femmes.<\/p>

Malgr\u00e9 les \u00e9carts subsistants entre les genres dans les sciences, l’Universit\u00e9 du Luxembourg est fi\u00e8re d\u2019accueillir ces \u00e9tudiantes et ses chercheuses et encourage davantage les femmes \u00e0 explorer des domaines d\u2019\u00e9tudes et de recherche scientifiques.<\/p>

La Prof. Catherine L\u00e9glu<\/a>, Vice-rectrice acad\u00e9mique, explique : \u00ab\u00a0Dans cette universit\u00e9, les femmes b\u00e9n\u00e9ficient de l’\u00e9galit\u00e9 des chances dans l’\u00e9tude des sciences, des math\u00e9matiques et de l’ing\u00e9nierie, mais la proportion d’\u00e9tudiantes par rapport aux \u00e9tudiants reste un d\u00e9fi \u00e9vident. Une explication possible est que ces mati\u00e8res sont souvent per\u00e7ues comme \u00e9tant pr\u00e9dominant masculins et pourraient \u00eatre moins attirantes pour les candidates. L’une de nos priorit\u00e9s est de repenser la r\u00e9putation des mati\u00e8res STEM dans la soci\u00e9t\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\nEntretien avec Amal Tawakuli – chercheuse en informatique<\/h3>\n

Amal Tawakuli<\/a> a r\u00e9cemment re\u00e7u la bourse Zonta Women for Technology 2019<\/a> pour souligner sa carri\u00e8re remarquable dans les sciences. Elle est doctorante au sein du D\u00e9partement en Informatique<\/a>, sous la supervision du Prof. Thomas Engel<\/a>. Auparavant, elle a \u00e9galement travaill\u00e9 en tant qu’ing\u00e9nieur en informatique dans le cloud computing. Elle ici partage son exp\u00e9rience dans un domaine \u00e0 pr\u00e9dominance masculine et propose des r\u00e9flexions sur des d\u00e9marches pouvant combler l’\u00e9cart entre les genres :<\/p>

Pourquoi avez-vous d\u00e9cid\u00e9 d’\u00e9tudier l’informatique ?<\/i><\/strong><\/p>

La mani\u00e8re dont l’informatique nous m\u00e8ne \u00e0 utiliser les connaissances pour cr\u00e9er des solutions tangibles m\u2019inspire. Il s’agit davantage d\u2019appliquer que de m\u00e9moriser, et de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes, ce qui permet de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences uniques.<\/p>

Sur quoi portent vos recherches ?<\/i><\/strong><\/p>

Ma recherche est une enqu\u00eate pratique dans le domaine des \u00ab\u00a0big data\u00a0\u00bb. J’\u00e9tudie la r\u00e9partition du processus de pr\u00e9paration des donn\u00e9es, ainsi que l’utilisation de l’informatique de pointe pour r\u00e9duire les co\u00fbts et les ressources n\u00e9cessaires \u00e0 l’obtention de donn\u00e9es de qualit\u00e9. Actuellement je me concentre sur les \u00ab\u00a0Big Automotive Data\u00a0\u00bb, en particulier les donn\u00e9es des capteurs. Par la suite, je m’int\u00e9resse \u00e0 l’\u00e9tude des donn\u00e9es de biais et d’\u00e9quit\u00e9 dans l’intelligence artificielle, afin de rem\u00e9dier \u00e0 la disparit\u00e9 de performance des mod\u00e8les.<\/p>

Vous avez travaill\u00e9 comme ing\u00e9nieur en informatique dans l’industrie avant de<\/i>poursuivre une carri\u00e8re acad\u00e9mique. Avez-vous rencontr\u00e9 des difficult\u00e9s en cours de route et comment les avez-vous surmont\u00e9es ?<\/i><\/strong><\/p>

Il y a toujours eu un doute sous-jacent pr\u00e9alable quant \u00e0 mes capacit\u00e9s. Je me souviens d\u2019une instance lorsque j’\u00e9tais la seule personne du groupe \u00e0 r\u00e9soudre un probl\u00e8me, mais au lieu de recevoir des \u00e9loges, des visages choqu\u00e9s m\u2019ont regard\u00e9. Alors que mes coll\u00e8gues masculins recevaient des encouragements du genre \u00ab\u00a0Je sais que vous pouvez le faire, j’ai confiance en vos capacit\u00e9s\u00a0\u00bb, j\u2019entendais des commentaires tels que \u00ab\u00a0Vous avez de la chance d’\u00eatre ici\u00a0\u00bb. Les femmes n’ont pas suffisamment leur mot \u00e0 dire dans la formation ou l’environnement et la culture organisationnelle. Les femmes travaillent plus dur pour faire leurs preuves. C’est exactement ce que j’ai fait et j’ai fini par gagner la confiance gr\u00e2ce \u00e0 mon travail et \u00e0 mes r\u00e9alisations. J\u2019ai suivi mes objectifs et je n’ai pas laiss\u00e9 les st\u00e9r\u00e9otypes et les pr\u00e9jug\u00e9s me dissuader de poursuivre mes aspirations.<\/p>

Aujourd’hui, je suis fi\u00e8re d’\u00eatre membre du SECAN-Lab sous la supervision du Prof. Thomas Engel qui m’a encourag\u00e9e et soutenue d\u00e8s le premier jour. Avec lui, c’est une exp\u00e9rience compl\u00e8tement diff\u00e9rente car je suis respect\u00e9e au m\u00eame niveau que mes coll\u00e8gues.<\/p>

Que peut-on faire pour combler l’\u00e9cart entre les genres dans les STEM ?<\/strong><\/i><\/p>

Il s’agit d’un probl\u00e8me mondial complexe ; il existe de nombreuses initiatives au Luxembourg et \u00e0 l’\u00e9tranger qui s’y attaquent et il faut les soutenir, mais davantage est n\u00e9cessaire. Par exemple, Zonta International offre des bourses aux femmes qui poursuivent des carri\u00e8res dans le domaine des technologies. Ceci les soutient et engendre des mod\u00e8les pour les prochaines g\u00e9n\u00e9rations. Il s’agit d’une initiative r\u00e9cente qui a d\u00e9j\u00e0 un impact positif. Nous devons cr\u00e9er un environnement neutre pour tous, ind\u00e9pendamment de leur sexe ou d’autres attributs, afin qu’ils puissent s’\u00e9panouir et jouir d’un respect \u00e9gal. La possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9voluer dans des environnements o\u00f9 elles se sentiront \u00e0 l’aise et valoris\u00e9es va assur\u00e9ment attirer les femmes. Un autre \u00e9l\u00e9ment d\u00e9cisif est d’avoir des femmes \u00e0 des postes de haut niveau, comme des professeures d’informatique, qui ajouteraient un \u00e9quilibre sain et des perspectives qui stimulent l\u2019innovation.<\/p><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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