{"id":1788,"date":"2022-05-18T07:58:27","date_gmt":"2022-05-18T07:58:27","guid":{"rendered":"https:\/\/website.prod.unilu.spikeseed.cloud\/fr\/news\/luniversite-signe-la-charte-de-la-diversite-du-luxembourg\/"},"modified":"2022-05-18T07:58:27","modified_gmt":"2022-05-18T07:58:27","slug":"luniversite-signe-la-charte-de-la-diversite-du-luxembourg","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.uni.lu\/fr\/news\/luniversite-signe-la-charte-de-la-diversite-du-luxembourg\/","title":{"rendered":"L&rsquo;Universit\u00e9 signe la Charte de la Diversit\u00e9 du Luxembourg"},"content":{"rendered":"<section class=\"wp-block-unilux-blocks-free-section section\"><div class=\"container xl:max-w-screen-xl\"><p>L&rsquo;Universit\u00e9 du Luxembourg signe la Charte luxembourgeoise de la diversit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;occasion du 10\u00e8me anniversaire de la Charte. La signature se tient le mercredi 18 mai \u00e0 17h00 \u00e0 la Maison du Savoir (Auditorium 3.500) sur le Campus de Belval. Le th\u00e8me de l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement est \u00ab\u00a0notre Universit\u00e9 et la diversit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p><p>St\u00e9phane Pallage, Recteur de l&rsquo;Universit\u00e9 du Luxembourg, Corinne Cahen, Ministre luxembourgeoise de la Famille, de l&rsquo;Int\u00e9gration et de la Grande R\u00e9gion, et Ouissem Belgacem, ancien footballeur, \u00e9voquent les questions de l&rsquo;inclusion et de la mani\u00e8re de construire un lieu de travail inclusif.<\/p><p><a href=\"https:\/\/chartediversite.lu\/storage\/app\/media\/uploaded-files\/Download%20the%20Diversity%20Charter.png\" target=\"_blank\" title=\"Charte de la Diversit\u00e9\" rel=\"noopener\">La Charte de la diversit\u00e9<\/a> est ouverte \u00e0 la signature des organisations luxembourgeoises qui s&rsquo;engagent en faveur de la diversit\u00e9 par des actions concr\u00e8tes allant au-del\u00e0 des obligations l\u00e9gales.<\/p><p>Structur\u00e9e autour de six articles, la Charte fournit des lignes directrices sur la mani\u00e8re de promouvoir la coh\u00e9sion et l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 sociale, en impliquant les employ\u00e9s et les partenaires tout au long du processus.<\/p><p>L&rsquo;Universit\u00e9 du Luxembourg est l&rsquo;un des <a href=\"https:\/\/chartediversite.lu\/fr\/subscribers\" target=\"_blank\" title=\"Signataires Charte de la Diversit\u00e9\" rel=\"noopener\">plus de 200 signataires<\/a> de la Charte de la diversit\u00e9 du Luxembourg, qui regroupe les secteurs du public, du priv\u00e9 et du monde associatif. Neuvi\u00e8me charte de l&rsquo;Union europ\u00e9enne, elle fait partie de la plateforme europ\u00e9enne des chartes de la diversit\u00e9.<\/p>\n<h3 class=\"has-text-align-left wp-block-unilux-blocks-heading\"        id=\"pourquoi-la-diversite\"\n    >\nPourquoi la diversit\u00e9 ?<\/h3>\n<p>Le concept de diversit\u00e9 est apparu sur le lieu de travail dans les ann\u00e9es 1990 en Am\u00e9rique du Nord, puis en Europe.<\/p><p><strong>Depuis les ann\u00e9es 1960<\/strong>, les employeurs \u00e9taient encourag\u00e9s \u00e0 mettre en \u0153uvre des pratiques de gestion \u00ab\u00a0neutres\u00a0\u00bb (\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d&#8217;emploi) ou \u00ab\u00a0positives\u00a0\u00bb (actions positives). Les premi\u00e8res visent \u00e0 pr\u00e9venir la discrimination. Les secondes assurent l&#8217;embauche, la promotion et le maintien dans l&#8217;emploi des membres de groupes prot\u00e9g\u00e9s (femmes, minorit\u00e9s, etc.).<\/p><p><strong>Dans les ann\u00e9es 1990<\/strong>, ces politiques ont \u00e9t\u00e9 remises en question en raison de leur caract\u00e8re stigmatisant et des conflits potentiels qu&rsquo;elles impliquaient. L&rsquo;expression \u00ab\u00a0\u00e9galit\u00e9 des chances\u00a0\u00bb s&rsquo;est transform\u00e9e en \u00ab\u00a0gestion de la diversit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p><p>Cette \u00e9volution refl\u00e8te d&rsquo;importants changements d\u00e9mographiques, \u00e9conomiques, juridiques et culturels. La notion de \u00ab\u00a0gestion de la diversit\u00e9\u00a0\u00bb est fond\u00e9e sur la reconnaissance des diff\u00e9rences individuelles. En Europe, ce sont d&rsquo;abord les filiales de multinationales anglo-saxonnes qui ont \u00e9t\u00e9 les pionni\u00e8res dans ce domaine, suivies depuis les ann\u00e9es 2000 par d&rsquo;autres entreprises nationales pour mettre en \u0153uvre des programmes, des politiques ou des actions de \u00ab\u00a0diversit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p><p><strong>Depuis le 21\u00e8me si\u00e8cle<\/strong>, de nombreux changements ont influenc\u00e9 nos modes de pens\u00e9e et de management pour r\u00e9pondre aux d\u00e9fis \u00e9conomiques, tels que les changements d\u00e9mographiques, la globalisation des march\u00e9s, la mobilit\u00e9 des personnes, la cohabitation interg\u00e9n\u00e9rationnelle et interculturelle, le vieillissement de la population, l&rsquo;\u00e9volution des r\u00f4les sociaux et parentaux des hommes et des femmes, et enfin l&rsquo;allongement de la dur\u00e9e des carri\u00e8res professionnelles.<\/p><p>Le Luxembourg, carrefour de l&rsquo;Union europ\u00e9enne, n&rsquo;\u00e9chappe pas aux changements soci\u00e9taux. La diversit\u00e9 est au c\u0153ur de son fonctionnement d\u00e9mocratique et un facteur important pour la vie professionnelle. C&rsquo;est pourquoi le pays a lanc\u00e9 une Charte de la diversit\u00e9 pour faciliter cette transition, tant pour les entreprises que pour la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble. Au sein de l&rsquo;Union europ\u00e9enne, 24 autres pays europ\u00e9ens ont \u00e9tabli des <a href=\"https:\/\/www.chartediversite.lu\/fr\/pages\/la-charte-dans-lue\" target=\"_blank\" title=\"Charte de la Diversit\u00e9 dansl'UE\" rel=\"noopener\">chartes de la diversit\u00e9<\/a>.<\/p>\n<h3 class=\"has-text-align-left wp-block-unilux-blocks-heading\"        id=\"la-diversite-a-luniversite-du-luxembourg\"\n    >\nLa diversit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;Universit\u00e9 du Luxembourg<\/h3>\n<p>L&rsquo;Universit\u00e9 du Luxembourg est un mod\u00e8le de diversit\u00e9 multiculturelle et soci\u00e9tale. Elle compte actuellement 55,6 % d&rsquo;\u00e9tudiants \u00e9trangers issus de 135 nationalit\u00e9s du monde entier. 23 associations et clubs \u00e9tudiants reconnus expriment les pr\u00e9occupations de l&rsquo;ensemble de la communaut\u00e9 \u00e9tudiante dans tous les aspects de la vie estudiantine. En outre, les membres du personnel de l&rsquo;Universit\u00e9 sont originaires de plus de 90 pays diff\u00e9rents. Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversit\u00e9, l&rsquo;Universit\u00e9 soutient l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres par le biais de la politique d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres approuv\u00e9e le 21 mai 2021.<\/p><p><a href=\"https:\/\/chartediversite.lu\/storage\/app\/media\/uploaded-files\/Download%20the%20Diversity%20Charter.png\" target=\"_blank\" title=\"Charte de la Diversit\u00e9\" rel=\"noopener\">La Charte de la diversit\u00e9 en ligne<\/a><\/p><p>Plus d&rsquo;informations sur la Charte de la diversit\u00e9 du Luxembourg : www.chartediversite.lu<\/p><p>Photo : Emmanuel Claude-Focalize<\/p>\n<h5 class=\"has-text-align-left wp-block-unilux-blocks-heading\"        id=\"universite-du-luxembourg\"\n    >\n\u00a9 Universit\u00e9 du Luxembourg<\/h5>\n<\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;Universit\u00e9 du Luxembourg signe la Charte luxembourgeoise de la diversit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;occasion du 10\u00e8me anniversaire de la Charte. 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