{"id":66,"date":"2018-05-09T16:34:14","date_gmt":"2018-05-09T16:34:14","guid":{"rendered":"https:\/\/website.prod.unilu.spikeseed.cloud\/fhse-fr\/news\/renforcement-de-la-collaboration-pour-le-bien-etre-au-travail\/"},"modified":"2018-05-09T16:34:14","modified_gmt":"2018-05-09T16:34:14","slug":"renforcement-de-la-collaboration-pour-le-bien-etre-au-travail","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.uni.lu\/fhse-fr\/news\/renforcement-de-la-collaboration-pour-le-bien-etre-au-travail\/","title":{"rendered":"Renforcement de la collaboration pour le bien-\u00eatre au travail"},"content":{"rendered":"<section class=\"wp-block-unilux-blocks-free-section section\"><div class=\"container xl:max-w-screen-xl\"><p>La Chambre des salari\u00e9s (CSL) et l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg ont sign\u00e9 un avenant \u00e0 la convention dans le cadre du projet \u00ab Quality of work Index \u00bb. Le projet examine le v\u00e9cu du travail des salari\u00e9s du Luxembourg par l&rsquo;interm\u00e9diaire d&rsquo;un sondage realis\u00e9 annuellement. Avec la signature d\u2019un nouvel avenant, la CSL et l\u2019universit\u00e9 s\u2019engagent \u00e0 continuer leur collaboration pour la construction du questionnaire et l\u2019analyse des r\u00e9sultats des enqu\u00eates pr\u00e9vues pour 2018, 2019, 2020 et 2021.<\/p><p><strong>L&rsquo;\u00e9tude \u00ab Quality of work Index \u00bb, un instrument de r\u00e9f\u00e9rence unique au Luxembourg<\/strong><\/p><p>Le pr\u00e9sident de la Chambre des salari\u00e9s, Jean-Claude Reding, explique que le \u00ab Quality of work Index \u00bb permet de mesurer \u00e0 intervalles r\u00e9guliers le v\u00e9cu du travail aupr\u00e8s d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de salari\u00e9s au Luxembourg. En rappelant qu\u2019il s\u2019agit d\u00e9j\u00e0 de la troisi\u00e8me prolongation de la convention initiale, il souligne l\u2019importance de la collaboration avec l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg qui garantit le respect des crit\u00e8res scientifiques dans la mise en oeuvre du projet de recherche.<\/p><p>Depuis l\u2019enqu\u00eate de 2017, une partie du questionnaire est consacr\u00e9e \u00e0 un th\u00e8me sp\u00e9cial d\u2019actualit\u00e9. Dans ce contexte, l&rsquo;enqu\u00eate a int\u00e9gr\u00e9 en 2017 un ensemble de questions permettant d&rsquo;\u00e9tablir un premier constat de l\u2019\u00e9tendue et de la perception de la num\u00e9risation dans le monde du travail luxembourgeois. En 2018 une \u00e9chelle de questions sera d\u00e9di\u00e9e aux interf\u00e9rences entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e des salari\u00e9s.<\/p><p>Ce th\u00e8me a \u00e9t\u00e9 choisi pour essayer de mieux comprendre les constats d\u2019augmentation de conflits entre le travail et la vie priv\u00e9e et du sentiment d\u2019\u00e9puisement professionnel (appel\u00e9 \u00ab burnout \u00bb par les anglo-saxons).<\/p><p><strong>L&rsquo;universit\u00e9 au service de la soci\u00e9t\u00e9 luxembourgeoise<\/strong><\/p><p>Le recteur de l\u2019universit\u00e9, Professeur Pallage, se f\u00e9licite de la prolongation de la convention de recherche dont l\u2019objet s\u2019inscrit dans les missions de l\u2019universit\u00e9 qui sont la recherche, l\u2019\u00e9ducation et le service \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. Avec l\u2019analyse de la qualit\u00e9 de travail \u2013 un th\u00e8me qui touche tout le monde et qui a des r\u00e9percussions sur la qualit\u00e9 de vie en g\u00e9n\u00e9ral \u2013 l\u2019universit\u00e9 remplit donc son r\u00f4le de recherche mais aussi celui de service \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.<\/p><p>Enfin, le professeur Georges Steffgen de l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg d\u00e9crit les travaux pr\u00e9vus par la convention. Entre autres il est pr\u00e9vu de faire des analyses statistiques plus approfondies et compl\u00e8tes des donn\u00e9es pour mieux comprendre l\u2019\u00e9volution dans le temps des liens entre les diff\u00e9rentes\u00a0dimensions des conditions de travail, les diff\u00e9rents aspects du bien-\u00eatre au travail ainsi que les diff\u00e9rentes caract\u00e9ristiques des travailleurs, mais aussi de publier des travaux de recherche sous forme d\u2019articles dans des revues scientifiques.<\/p><p>Une des nouveaut\u00e9s sera \u00e9galement l\u2019organisation bi-annuelle de deux grandes conf\u00e9rences \u00e0 destination du grand public avec des intervenants nationaux et internationaux de qualit\u00e9 pour sensibiliser \u00e0 la th\u00e9matique de la qualit\u00e9 de travail et pour inspirer les d\u00e9cideurs dans la politique et dans les entreprises ainsi que les salari\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants \u00e0 s\u2019engager activement en faveur de meilleures conditions de travail.<\/p><p>_______________________________________<\/p><p>L\u2019\u00e9tude \u00ab Quality of work Index Luxembourg \u00bb (Qow) est le moyen dont s\u2019est dot\u00e9 la Chambre des salari\u00e9s (CSL) en coop\u00e9ration avec l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg pour examiner le v\u00e9cu du travail par les salari\u00e9s du Luxembourg. Ce sondage repr\u00e9sentatif, qui a lieu tous les ans depuis 2013, permet de collecter de fa\u00e7on compl\u00e8te des donn\u00e9es sur les conditions de travail et la qualit\u00e9 du travail au Luxembourg. Les aspects abord\u00e9s sont, entre autres, les exigences et les charges li\u00e9es \u00e0 l\u2019activit\u00e9, les horaires de travail, la collaboration entre coll\u00e8gues, les marges de manoeuvre au travail, les possibilit\u00e9s de formation continue et de promotion, la participation aux d\u00e9cisions d\u2019entreprise, etc.<\/p><p>Les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate sont rassembl\u00e9s chaque ann\u00e9e dans\u00a0 un index destin\u00e9 \u00e0 fournir une indication sur la fa\u00e7on dont les personnes interrog\u00e9es \u00e9valuent d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale la qualit\u00e9 du travail au Luxembourg. Pour en savoir plus: <a href=\"www.csl.lu\/quality-of-work-index\" target=\"_self\" title=\"\" rel=\"noopener\">www.csl.lu\/quality-of-work-index<\/a><\/p>L\u00e9gende photo de gauche \u00e0\u00a0 droite: M. Jean-Claude Reding, pr\u00e9sident de la Chambre des salari\u00e9s, Prof. Dr St\u00e9phane Pallage \u2013 Recteur de l&rsquo;Universit\u00e9 du Luxembourg, Prof. Dr Georges Steffgen \u2013Directeur adjoint de l&rsquo;Institute for Health and Behavior de l&rsquo;Universit\u00e9 du Luxembourg<\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Chambre des salari\u00e9s (CSL) et l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg ont sign\u00e9 un avenant \u00e0 la convention dans le cadre du projet \u00ab Quality of work Index \u00bb. Le projet examine le v\u00e9cu du travail des salari\u00e9s du Luxembourg par l&rsquo;interm\u00e9diaire d&rsquo;un sondage realis\u00e9 annuellement. 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