{"id":454,"date":"2020-05-13T19:57:38","date_gmt":"2020-05-13T19:57:38","guid":{"rendered":"https:\/\/website.prod.unilu.spikeseed.cloud\/de\/news\/umfrage-zeigt-hohe-mitarbeiterzufriedenheit-an-der-universitaet\/"},"modified":"2020-05-13T19:57:38","modified_gmt":"2020-05-13T19:57:38","slug":"umfrage-zeigt-hohe-mitarbeiterzufriedenheit-an-der-universitaet","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.uni.lu\/de\/news\/umfrage-zeigt-hohe-mitarbeiterzufriedenheit-an-der-universitaet\/","title":{"rendered":"Umfrage zeigt hohe Mitarbeiterzufriedenheit an der Universit\u00e4t"},"content":{"rendered":"<section class=\"wp-block-unilux-blocks-free-section section\"><div class=\"container xl:max-w-screen-xl\"><p>Die erste Zufriedenheitsumfrage der Universit\u00e4t hat ein allgemein hohes Ma\u00df an Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden ergeben. Der Index der Gesamtzufriedenheit liegt bei 3,94 \u2013 auf einer Skala von 1-5 \u2013 wobei 4 f\u00fcr \u201ezufrieden\u201c steht.<\/p><p>Die Aussage \u201eIch bin mit meiner Anstellung an der Universit\u00e4t zufrieden\u201c st\u00f6\u00dft bei 79% der Mitarbeitenden auf Zustimmung oder nachdr\u00fcckliche Zustimmung. Ebenso f\u00fchlen sich 70% \u201estolz, an der Universit\u00e4t zu arbeiten\u201c, 79% \u201ew\u00fcrden gerne in naher Zukunft weiter an der Universit\u00e4t arbeiten\u201c und 66% w\u00fcrden die Universit\u00e4t als Arbeitgeber weiterempfehlen.<\/p><p>Das Universit\u00e4tspersonal sieht Verbesserungspotenzial, was die M\u00f6glichkeiten zur Fortbildung und Kompetenzentwicklung anbelangt. Der Index der Gesamtzufriedenheit bez\u00fcglich der Qualifikationsentwicklung liegt bei 3,11 (auf einer Skala von 1 bis 5). 42% des Personals sind mit den von der Universit\u00e4t angebotenen M\u00f6glichkeiten zur Kompetenzentwicklung zufrieden; weitere 34% geben an, dass sie weder gl\u00fccklich noch ungl\u00fccklich sind.<\/p><p>Die h\u00f6chsten Zufriedenheitsquoten wurden unter den akademischen und nichtakademischen Mitarbeitern bei den Themen \u201eBeziehung zu den Kollegen\u201c (76%), \u201eKlarheit der Funktion\u201c (68%), \u201eSicherheit am Arbeitsplatz\u201c (67%) sowie Motivation (62%) verzeichnet. Die niedrigsten Zufriedenheitsquoten wurden bei Themen im Zusammenhang mit den Abl\u00e4ufen an der Institution (24%), \u201eAusbildung und berufliche Entwicklung\u201c (36%), Kommunikation (38%) und Karrieref\u00f6rderung (38%) angegeben.<\/p><p><strong>Aktionsplan zur Behandlung dringlicher Anliegen<\/strong><\/p><p>Den Doktoranden \u2013 einer bedeutenden Gruppe von etwa 900 Personen \u2013 wurden spezifische Fragen im Zusammenhang mit ihrer Doktorandenausbildung gestellt. Der Gesamtzufriedenheitsindex dieser Gruppe liegt bei 3,92 und damit auf einem \u00e4hnlich hohen Niveau wie der des gesamten Personals. Der Zufriedenheitsindex der Doktoranden mit der Entwicklung ihrer F\u00e4higkeiten ist mit 3,58 jedoch hoch.\u00a0<\/p><p>Die Zufriedenheitsumfrage wurde von der Universit\u00e4tsleitung ins Leben gerufen, um ihre Bem\u00fchungen f\u00fcr eine dynamische Kultur der pers\u00f6nlichen Entwicklung zu f\u00f6rdern, die die Aufgaben der Universit\u00e4t in Forschung, Lehre und Dienst an der Gemeinschaft unterst\u00fctzt.<\/p><p>54,4% der Universit\u00e4tsangestellten \u2013 1.122 von insgesamt 2.062 \u2013 nahmen an der Umfrage teil, die von Oktober bis November 2019 durchgef\u00fchrt wurde. Die hohe R\u00fccklaufquote zeigt das Engagement der Mitarbeitenden, zur Gestaltung der Gegenwart und Zukunft der Universit\u00e4t beizutragen.<\/p><p>Nach einer detaillierten Analyse der Umfrageergebnisse hat der Rektor der Universit\u00e4t, Prof. St\u00e9phane Pallage, eine Arbeitsgruppe damit beauftragt, einen Aktionsplan auszuarbeiten, um die dringendsten Probleme, die sich aus der Umfrage ergeben haben, zeitnah anzugehen.<\/p><p>\u00a0<\/p><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die erste Zufriedenheitsumfrage der Universit\u00e4t hat ein allgemein hohes Ma\u00df an Zufriedenheit unter den Mitarbeitenden ergeben. 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